Сводный план по работе с молодёжью ОПК
Перед вами официальный документ — «Сводный план мероприятий по работе с молодежным кадровым активом организаций ОПК на 2025 год», утвержденный председателем научно-технического совета Военно-промышленной комиссии Российской Федерации А. Тюлиным (№ АТ-П22-42933 от 11 декабря 2024 г.). Этот план представляет собой стратегический план-график для развития и поддержки молодых специалистов в оборонно-промышленном комплексе России.
АТ-П22-42933 от 11.12.24 г.
Что внутри?
Документ содержит подробный перечень ключевых мероприятий на 2025 год, направленных на вовлечение, обучение и профессиональное развитие молодежи в ОПК. Среди них:
- Крупные форумы и конгрессы, такие как Конгресс «Диверсификация ОПК» в рамках Международного военно-технического форума «Армия«, Форум «ТЕХНОДОКТРИНА» и Молодежная научно-техническая конференция «Молодёжь в науке».
Образовательные инициативы, включая Школу молодежного инженерно-управленческого кадрового резерва ОПК «ТЕХНОСПЕЦНАЗ».
- Конкурсы и премии, такие как Конкурс «Лучший молодой ученый Министерства обороны Российской Федерации» и Премия Президента Российской Федерации в области науки.
- Волонтерские и профориентационные проекты, например, Молодежный волонтерский форум и Форум «Горизонты севера».
Для кого этот документ?
- Руководители организаций ОПК и кадровых служб — для планирования участия в мероприятиях и интеграции молодых специалистов в производственные процессы.
- Молодые ученые и специалисты — для поиска возможностей профессионального роста, участия в научных и образовательных проектах.
- Представители молодежных советов и объединений — для координации деятельности и обмена опытом.
Почему это важно?
Реализация мероприятий, представленных в плане, способствует укреплению кадрового резерва ОПК, внедрению инноваций и обеспечению преемственности поколений в отрасли. Это не просто список событий, а стратегический инструмент для развития молодежного потенциала, который поможет вашей организации или личной карьере выйти на новый уровень.
Комментарии не найдены.