Сводный план по работе с молодёжью ОПК

Перед вами официальный документ — «Сводный план мероприятий по работе с молодежным кадровым активом организаций ОПК на 2025 год», утвержденный председателем научно-технического совета Военно-промышленной комиссии Российской Федерации А. Тюлиным (№ АТ-П22-42933 от 11 декабря 2024 г.). Этот план представляет собой стратегический план-график для развития и поддержки молодых специалистов в оборонно-промышленном комплексе России.

АТ-П22-42933 от 11.12.24 г.

 

Что внутри?

Документ содержит подробный перечень ключевых мероприятий на 2025 год, направленных на вовлечение, обучение и профессиональное развитие молодежи в ОПК. Среди них:

  • Крупные форумы и конгрессы, такие как Конгресс «Диверсификация ОПК» в рамках Международного военно-технического форума «Армия«, Форум «ТЕХНОДОКТРИНА» и Молодежная научно-техническая конференция «Молодёжь в науке».

Образовательные инициативы, включая Школу молодежного инженерно-управленческого кадрового резерва ОПК «ТЕХНОСПЕЦНАЗ».

  • Конкурсы и премии, такие как Конкурс «Лучший молодой ученый Министерства обороны Российской Федерации» и Премия Президента Российской Федерации в области науки.
  • Волонтерские и профориентационные проекты, например, Молодежный волонтерский форум и Форум «Горизонты севера».

Для кого этот документ?

  • Руководители организаций ОПК и кадровых служб — для планирования участия в мероприятиях и интеграции молодых специалистов в производственные процессы.
  • Молодые ученые и специалисты — для поиска возможностей профессионального роста, участия в научных и образовательных проектах.
  • Представители молодежных советов и объединений — для координации деятельности и обмена опытом.

Почему это важно?

Реализация мероприятий, представленных в плане, способствует укреплению кадрового резерва ОПК, внедрению инноваций и обеспечению преемственности поколений в отрасли. Это не просто список событий, а стратегический инструмент для развития молодежного потенциала, который поможет вашей организации или личной карьере выйти на новый уровень.

Открыть обсуждение